But I can do nothing to ask him to stay.
有點習慣悠哉的生活，就不再像一開始那麼覺得自己是坨爛肉。
會努力找事做，找理由出門吃吃玩玩閑晃，還有讀個英文打個網誌看個商周，還有畫畫跟游泳。
好久沒特別衝動想發文，大概是沒什麼負面情緒需要抒發，
只有負面情緒最讓人想批哩啪拉用文字炸彈發射出去，
一種把炸彈丟掉就可以減輕心理壓力的錯覺，
一種釋放。
本來七月底就想發文了，但那時情緒太滿，什麼都打不出來，
太多的喜歡劇場氛圍與環境
太多的熱愛當時自己的工作角色
太多的初體驗心情
太多的不捨結束
太多的想用文字記錄下來
就會變成自己在胡言亂語，因此作罷。
（還有太多的覺得不滿，太多的釐清自己的不足。）
會覺得自己很幸運，碰到這些人那些人，遇到這些事那些事
事情是讓自己提升經驗值的機會，而給予這些機會的都是貴人，我不會忘記。
第一次做戲劇轉播，
一開始接到消息興奮萬分，沒想太多就是覺得機會難得哪有不接的道理。
事後才知道自己的草率以及沒有多想是多麼的愚蠢與不可行，導致在前製作業自己的多不愉快。
一個TEAMWORK只有一兩個人有熱情有積極在做事，只有一兩個人清楚完整作業流程，
BULL SHIT。
還好的是，妳有撐起來，我有幫忙撐起來，整體工作表現還OKAY，不算失敗。
（個人認為）
老實說進劇場的那幾天主要工作天，
真正帶給我快樂的是劇場環境，是劇場氛圍，是戲劇演出，是與對方團隊的互動，
是我個人對EFP的熱情，是完成一個任務的成就感。
多麼希望我是認真因為自己的團隊而感到驕傲（不能說完全沒有驕傲），但我無法奢求一個學生團隊的每個人都跟我對這件事情有一樣的態度一樣的熱情，對同一件事一樣熱衷一樣付出，畢竟大家一開始也不是因為熱情才進入團隊的。
這是一個很大的體悟，不是說以前不知道這樣的事實，只是這次是真真切切的擺在眼前了。
真的轉了戲劇表演，才更清楚EFP每個位置的功能以及其重要性，
也在經歷過這樣的過程，我更確信團隊的每個人在每次的任務中都有每個人該做的功課，
不只是自身功力，對於合作對象的表演內容也必須要熟悉。
例如：縱使導播指揮全場，但攝影不夠給力，一樣天方夜譚。
EFP真的不是只有導播在撐全場，更不是總召。
我的態度一直都是這樣：工作的事沒什麼好不能提，有異議就是要提出來，溝通。
不是你說服我，就是我說服你，或者一起討論，達成共識。認同與接受。
我們會一起成長，而自己心裡也不會有那麼大的疙瘩。
事後就很慶幸我有跟你提出我對於我們進行前製的想法，
我說了這是一個TEAMWORK，不應該只有我們兩個知道整個狀況，這樣根本做不起來，而且大家根本沒心在這上面，也不願意付出時間出來練習，到最後只會丟臉，那到底為什麼我們要接。一開始根本就不應該只問大家那幾天演出的時間，在演出之前就要有時間出來大家開會或者了解整個戲劇內容了。
（當時在對方地盤看排演開會然後做討論，我還是臉臭到不行跟你提出這些想法，畢竟看排到最後還是只有我倆留下來跟對方團隊開會）
我跟你說了我做得很不開心。
而你反問我所以現在是不接了嗎，你說你本來就知道大家就是意興闌珊，所以什麼事你幾乎都自己來，你能做的你就自己做，沒什麼好強迫大家。難道大家意興闌珊你就不接了嗎？而且在演出之前你要大家如何參與前製？你要大家做什麼？你說你覺得事情沒那麼嚴重。
一時語塞我不知道要說什麼。我也沒有拒絕接這個轉播。
我跟你說了不是你一個人衝就能完成一個TEAMWORK。你有接受。
：所以是這樣的話，你當初還會要接嗎？
：……我不想。
：但是你不能因為其他人就放棄自己想做的事吧。
：我現在做的很不開心。
：好吧，是我把事情想得太簡單了。
然後我們就一起拿起麥當勞吃，還有一起找冷氣口吹冷氣。
最終還是完成任務了，我很感謝一切。
其實很想知道在對方眼裡到底滿不滿意我們的表現。最不樂見的是他們因為知道我們還是學生，而包容了一切我們的瑕疵以及他們覺得的不夠好。
從來就不覺得因為自己是學生，所以做的零零落落沒關係，這不是理由。
沒做好的理由只有不夠努力而已。（第一次還可以接受經驗不足）
當然，一切表現絕對都是「還可以更好」。
途中的無知與不順遂讓我學習到更多，是啊從錯誤中學習，
如果還有下次的話就沒有理由再犯錯了。
這次的戲劇轉播，讓我紮實的感受到自己對EFP的熱情，
還有我有多麼追求接受挑戰後得到的成就感。
這樣的機會難能可貴，跟劇團合作，在劇場工作（當劇場前台服務人員不算！）
而且很久沒有接受高難度的事情，那幾天真的是鬥志蓬勃誒，太令人難忘。
藉此也認識了許多劇場界的人才，覺得真的幸運。
大概就是這樣吧，
喜歡透過工作認識各式各樣的人，
在互動以及聊天中，感受新奇，充滿樂趣。
很想要很想要繼續一直合作互動下去，但離散總是必須。
於是恰巧跟同學聊到這塊（她剛結束實習生活），
在未來在職場，我們跟眾人磨合，四處尋覓與自己契合的合作夥伴，進而結成團隊，共同向前。
在工作中，肯定會有機會與自己團隊外面的人合作，這時候大家就好像只是工作關係，
因為工作來了而湊在一起做事一起生活，因為工作結束了而道別與分離。
身為學生的我還不熟悉這樣的單純工作關係，工作結束了，卻還是對新鮮的工作夥伴們有所迷戀，這或許是要等到更長大了經驗值增加了有太多的工作關係了之後就會習慣的事情吧。
當領導者是一種藝術，我覺得。
這也是期末接了廣電營工程長、暑假因為是EFP總召總是被耳提面命之後的體悟。
要會看人
懂得用人
要有原則
要尊重所有人
要積極
要帶頭
事情由你統籌由你規劃
要會安排一切
要有主見
要會發號施令
出門在外要保護好夥伴
所有事要注意更多細節，所有細節
所有事要在掌控之中
要負責
要照顧人
要讓人信服
要懂得信任夥伴，把事情交給他們
不要所有事都自己做
目前在腦子裡的是這些基本能力，夠多了。
當領導者不用技術最強，不用什麼都會，當領導者真正需要的是智慧。
再加把勁吧
可是我今天看到手機顯示阿標的未接來電一點也不想回撥，因為該處理的事我只做了一半，呵呵
說實話暑假做事的不開心，有更大的一部份是不開心你給我的感受。
你讓我覺得自己是你的魁儡。
就是知道你不喜歡上級，不想面對上級，才更讓我有這樣的感受。
而事情分明是你起頭你帶頭，被上級逼問被要求的人卻是我。
不會怪你，只是我不會再讓自己任人擺佈，這是我可以做到的事，只要我不心軟，我是強硬的。
而這份不開心沒必要讓你知道，我知道我可以控制。在不破壞感情的狀況下。
--
今天坐公車看到南京東路如此寬敞，捷運工程都拆除了，莫名感動。
覺得高中三年看他一直施工，現在終於完成，感覺我跟著捷運工程一起成長，
而這條捷運大概快要開通了！
滄海桑田，萬物變遷啊。（感嘆屁）
今天去冰上樂園溜冰刀，摔得有夠慘
一次神經病單膝著地微摔
一次閃避喪屍騰空屁股摔
兩次超用力仆街前摔
一次前摔到在冰上側翻了一圈
還有一次我不記得但有被PARTNER算到的摔
溜冰刀那麼多次沒摔成這樣過（根本沒摔！）
但今天是溜的最認真最過癮最盡興的一次，雖然痛爆又一堆傷，真的沒白摔。
不要因為害怕跌倒而不敢嘗試，跌倒不是壞事。
跌倒過後就會更大膽向前，因為跌過知道多痛之後，就不會再害怕了。
